Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za unaprjeđenje HR procesa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za unaprjeđenje HR procesa koji će igrati ključnu ulogu u optimizaciji i poboljšanju ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva analitički pristup, strateško razmišljanje i sposobnost implementacije inovativnih rješenja kako bi se poboljšali HR procesi, povećala učinkovitost i osigurala usklađenost s najboljim praksama u industriji.
Kao Specijalist za unaprjeđenje HR procesa, bit ćete odgovorni za analizu postojećih HR procedura, identifikaciju područja za poboljšanje te razvoj i implementaciju novih strategija koje će unaprijediti rad HR odjela. Radit ćete u suradnji s različitim timovima kako biste osigurali da svi HR procesi podržavaju poslovne ciljeve organizacije.
Vaša uloga uključuje optimizaciju procesa zapošljavanja, upravljanja talentima, razvoja zaposlenika, evaluacije učinka i drugih ključnih HR funkcija. Također ćete biti odgovorni za implementaciju novih tehnologija i alata koji mogu poboljšati HR operacije, smanjiti administrativno opterećenje i povećati angažiranost zaposlenika.
Idealni kandidat ima iskustvo u HR analitici, procesnom menadžmentu i implementaciji HR softverskih rješenja. Trebate imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada s različitim dionicima te strast za kontinuiranim poboljšanjem HR funkcija.
Ako ste osoba koja voli analizirati, optimizirati i implementirati inovativna rješenja u području ljudskih resursa, ovo je prilika za vas da doprinesete razvoju naše organizacije i poboljšanju HR procesa.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih HR procesa i identifikacija područja za poboljšanje.
- Razvoj i implementacija strategija za optimizaciju HR funkcija.
- Suradnja s različitim odjelima kako bi se osigurala usklađenost HR procesa s poslovnim ciljevima.
- Implementacija novih tehnologija i alata za poboljšanje HR operacija.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti novih HR procesa.
- Razvoj i unapređenje strategija za upravljanje talentima i zapošljavanje.
- Osiguravanje usklađenosti HR procesa s relevantnim zakonima i regulativama.
- Pružanje podrške i edukacije HR timu o novim procesima i alatima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u optimizaciji HR procesa.
- Iskustvo s HR softverskim rješenjima i tehnologijama.
- Snažne analitičke i strateške vještine.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više projekata istovremeno.
- Poznavanje relevantnih zakona i regulativa u području ljudskih resursa.
- Strast za kontinuiranim poboljšanjem i inovacijama u HR procesima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u optimizaciji HR procesa?
- Koje HR tehnologije i softverska rješenja ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako biste pristupili analizi i poboljšanju postojećeg HR procesa?
- Možete li podijeliti primjer uspješne implementacije HR strategije?
- Kako osiguravate usklađenost HR procesa s poslovnim ciljevima organizacije?
- Kako biste upravljali promjenama u HR procesima unutar organizacije?
- Koje su po vašem mišljenju ključne metrike za mjerenje učinkovitosti HR procesa?
- Kako biste osigurali angažiranost zaposlenika prilikom implementacije novih HR alata?
