Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za unaprjeđenje HR procesa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za unaprjeđenje HR procesa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji i poboljšanju naših ljudskih resursa. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu postojećih HR procesa, identifikaciju područja za poboljšanje i implementaciju učinkovitih rješenja. Vaš cilj će biti povećanje učinkovitosti, smanjenje troškova i poboljšanje zadovoljstva zaposlenika kroz inovativne HR strategije. Radit ćete blisko s HR timom i drugim odjelima kako biste osigurali da su svi procesi usklađeni s poslovnim ciljevima i strategijama. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje HR praksi, iskustvo u upravljanju projektima i sposobnost vođenja promjena unutar organizacije. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnih promjena i imate analitički um, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati postojeće HR procese i identificirati područja za poboljšanje.
- Razvijati i implementirati strategije za optimizaciju HR procesa.
- Suradnja s HR timom i drugim odjelima na usklađivanju procesa s poslovnim ciljevima.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti implementiranih promjena.
- Izrada izvještaja i prezentacija za menadžment o napretku i rezultatima.
- Osigurati usklađenost HR procesa s relevantnim zakonima i propisima.
- Vođenje projekata unaprjeđenja procesa od početka do kraja.
- Pružanje podrške i obuke zaposlenicima o novim procesima i alatima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u ili sličnim ulogama.
- Iskustvo u upravljanju projektima i vođenju promjena.
- Snažne analitičke i organizacijske vještine.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Poznavanje alata za analizu podataka i HR softvera.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi postojećih HR procesa?
- Možete li opisati projekt unaprjeđenja procesa koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost HR procesa s zakonima?
- Koje alate koristite za analizu podataka?
- Kako motivirate tim tijekom implementacije promjena?
